根据《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社字〔2022〕108号）、《关于印发<山东省城乡公益性岗位“质效提升年”实施方案>的通知》（鲁人社字〔2024〕37号）、《淄博市城乡公益性岗位管理监督实施办法》（淄人社发〔2024〕3号）文件规定，经研究决定，街道面向社会公开招聘15名“脱贫享受政策人口”乡村公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位性质
乡村公益性岗位，是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性岗位，依据《淄博市城乡公益性岗位管理监督实施办法》等文件要求实施管理。
二、招聘岗位和人数
根据街道实际情况，此次面向社会公开招聘15名乡村公益性岗位人员，具体岗位以街道公告附件为准。岗位类别、岗位名称、岗位数量、工作职责和内容、任职要求、工作时间、工作地点等详见《2025年淄川区将军路街道“脱贫享受政策人口”乡村公益性岗位汇总表》。
三、安置对象范围及原则
（一）安置对象范围
本次主要安置2022-2024年曾经有过公益性岗位工作经历且现已离岗的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)。
（二）安置原则
1.上岗年龄一般不超过65周岁，确需兜底帮扶安置的，可适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁。      
2.乡村公益性岗位安置对象不以是否自行耕种土地、以土地入股分红、承包、转包或各类乡村合作社成员身份等情形作为认定条件。
3.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部、法定代表人不得纳入城乡公益性岗位安置范围。
4.公职人员或村（社区）干部亲属报名且符合条件的，经街道研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退，并追回相应补贴。涉及违法犯罪的将依法移交司法机关处理。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录；
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不能报名参加：名下有工商营业执照；企业股东、董事、监事、理事及高级管理人员等；单位在职参保（包含单交工伤）；本人享受期限已满的社会保险补贴政策及享受退休金；公职人员(含已享受退休待遇)、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区) 集体经济补贴的村(社区)干部的；失信被执行人员；法律、法规规定的不能招聘的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
区人力资源和社会保障局通过官方网站、街道通过“实干将军路”公众号、村（社区）公开栏等渠道发布城乡公益性岗位需求公告。发布时间应不少于5个工作日。
（二）报名申请
1.报名时间：2025年8月5日-2025年8月7日
2.报名地点及咨询方式：报名人员向应聘岗位所在的村（社区）提交报名材料。
3.报名方式：采取线下现场报名方式。每人限报一个岗位，多报、虚报一经核实，取消聘用资格。
4.报名须提供的材料：
（1）本人有效期内的身份证、户口簿（包括首页、索引页、个人页）复印件；
（2）《2025年淄川区城乡公益性岗位报名表》一份；
（3）本人近期1寸免冠正面彩色照片1张；
（4）公职人员或村（社区）干部亲属报名的还需提供《2025年淄川区城乡公益性岗位备案表》一份；
（5）2025年承诺书一份。
（三）报名审核
村（社区）对报名人员进行资格审查初审，街道进行复审。资格审查工作贯穿整个招聘全过程，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
（四）民主评议
根据岗位申请报名情况，由招聘岗位所在村（社区）组织党员、群众代表对本辖区内资格审查合格的人员进行民主评议，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
（五）公开公示
街道对已确定的拟聘用人员在其所在村（社区）公示栏内进行公示，时间不少于3天。
（六）县级审批
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由街道出具《淄川区城乡将军路街道公益性岗位拟聘用人员汇总表》报区人力资源和社会保障局审核通过后，确定聘用。
（七）协议签订
对拟聘用的城乡公益性岗位人员及时与其签订劳务协议。
（八）岗前培训
协议签订后组织安置人员进行免费岗前培训。
（九）安排上岗
街道组织公益性岗位人员按时上岗，依据岗位职责和考核办法开展工作，用人单位负责日常监督管理，建立人员管理台账。
六、薪酬待遇
城乡公益性岗位统一实行政府补贴，岗位补贴标准按照不低于当地最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。乡村公益性岗位补贴不低于当地小时最低工资标准。乡村公益性岗位在岗人员按照每人每年不超过100元的标准，统一购买意外伤害商业保险。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
八、退出管理
城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出，即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。
（一）自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道督促退出：
1.通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；
2.自愿退出岗位的；
3.公益性岗位已满规定期限的；
4.不能坚持正常工作的；
5.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；
6.其他须退出岗位的情况。
（二）人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退：
1.申报材料虚假失实的；
2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；
3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；
4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；
5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；
6.在岗期间被依法追究刑事责任的；
7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。
九、其他事项说明
公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿等规定。
监督电话：0533-5756017
附件1:2025年将军路街道脱贫享受政策乡村公益性岗位汇总表15个.xlsx
附件2:2025年淄川区城乡公益岗报名表.xls
附件3:2025年承诺书.docx
附件4:2025年淄川区城乡公益性岗位备案表.xls
 淄川区将军路街道办事处
                   2025年7月28日