为优化师资梯队、夯实教学实力，现面向社会公开招聘骨干教师、青年优秀教师，具体要求、待遇及培养方案细化如下：
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招聘岗位
初中部：
语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、化学4人、生物4人、地理4人、信息技术2人
高中部:
语文5人、数学5人、英语5人、物理5人、化学4人、生物4人、历史4人、地理4人、政治4人、体育2人、美术2人、音乐2人、信息技术2人、日语2人、俄语2人
02
应聘资格条件
骨干教师
1. 师德与基本资质
（1）拥护党的教育方针，恪守教师职业道德，为人师表、关爱学生，无任何违法违纪、师德失范行为；
（2）具备5年及以上对应学段、学科一线教学工作经验；
（3）获得省/市级教学能手、教学名师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者，优先录用。
2. 教学业绩
（1）教学成绩突出，具备毕业班带班经验；
（2）所带学生考入清华大学、北京大学及其他“双一流”高校者，优先录用。
3. 专业要求
（1）所学专业与应聘学科高度对口，以师范类专业优先；
（2）持有与应聘学段、学科完全匹配的教师资格证；
（3）具备扎实的学科功底、教研能力，能独立承担教学、培优、课题研究等工作。
青年优秀教师
1. 基本素养
（1）热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录；
（2）身心健康，具备正常履行教师岗位职责的身体与心理条件。
2. 专业与学历
（1）师范类专业毕业，所学专业与应聘学科完全一致；
（2本科及以上学历。
3. 证书要求
（1）持有对应学段、学科教师资格证；
（2）普通话水平：二级乙等及以上，语文教师须达到二级甲等及以上。
4. 优先录用条件
（1）通过强基计划、学科竞赛（数/理/化/生/信息学） 考入高校的应届毕业生；
（2）在校期间获得奖学金、教学技能竞赛奖项、学生干部经历者优先。
03
培养方向
骨干教师培养方向
1. 学科领军人才：重点培育为省、市级学科带头人、特级教师后备人选，牵头打造学科特色课程、精品教学资源，引领学校学科教学高质量发展。
2. 名师示范标杆：发挥资深教学优势，承担校内传帮带职责，主讲示范课、开展教研培训，成为学校教学口碑与品牌建设的核心力量。
3. 教育管理骨干：择优培养为教研组长、年级组长、教学管理中层干部，参与学校教学管理、课程规划、团队建设工作。
4. 教研科研专家：支持主持省、市级教育科研课题，撰写教学成果、发表专业论文，提升学校教科研核心竞争力。
青年优秀教师培养方向
1. 快速成长型教师：通过师徒结对、岗前培训、随堂磨课，1-2年内站稳讲台，达标教学、德育全流程工作。
2. 骨干后备梯队：3-5年内培育为校级教学骨干、优秀班主任，具备独立带班、教研创新、学情突破的核心能力。
3. 特色专长教师：依托强基计划、学科竞赛优势，重点培养为竞赛教练、强基教学专项教师，打造学校拔尖人才培养特色。
4. 综合全能教师：兼顾教学、教研、德育全面发展，择优推荐参评市、区级教学新秀、优秀青年教师，打通职业晋升通道。
04
薪酬福利待遇
1. 年薪标准
（1）青年优秀教师：年薪8—10万元（税前）；
（2）骨干教师：年薪10—20万元（税前），业绩特别突出者薪资面议上不封顶；
（3）中高考奖励、节假日福利、专项奖金单独核算、另行发放。
2. 工资结构
基本工资+课时费+教学绩效+班主任津贴+中高考奖金+各类补助，依法足额缴纳五险一金。
3. 假期保障
享受国家规定的带薪寒暑假，法定节假日正常休假。
4. 生活保障
（1）学校免费提供教师宿舍（拎包入住）；
（2）享受教育集团内部购房优惠政策；
（3）提供教职工专用食堂，就餐便利、补贴优惠。
5. 发展与福利
（1）提供外出培训、教研交流、名师结对、职称晋升等专业支持；
（2）发放节日福利、生日慰问、工装、教学补助等多项贴心保障。
招聘流程
1.报名
①电话报名
18853357157（郑老师）
②电子邮箱报名（简历投递）
将个人简历（word格式）和资料（毕业证、学位证、身份证、教师资格证）以"学段+学科+姓名"命名投递至：gqyyzp@163.com。
2.资格审查
对于应聘者进行资格审查，对于符合条件者，纳入招聘范围。资格审查贯穿招聘工作的全程。
3.面试
根据报名情况组织面试，面试形式电话通知。
4.聘用
根据招聘岗位计划和报名应聘人员面试成绩，从高到低确定拟录用人选，按照学校职工入职相关规定办理聘用手续。
学校地址
山东省淄博市高青县黄河路与东邹路交叉口以西