艾迪科技（山东）有限公司招聘研发总监,研发副总监,光学工程师,嵌入式工程师,电装工程师,生产总监,生产副总监,质量工程师,质量工程师,销售总监,销售副总监

艾迪科技（山东）有限公司致力于光电信息领域产品开发和服务，聚焦我国光电通信领域核心器件“卡脖子”痛点，解决光电通信领域核心器件产业化难题，为多项国家重大项目提供技术和产业化支撑。目前公司有专职员工90余名，根据承担任务和公司发展需要，2025年拟招聘13位优秀人才加盟，团队将提供具有竞争力的薪酬待遇。
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公司介绍
艾迪科技（山东）有限公司致力于光电信息领域产品开发和服务，聚焦我国光电通信领域核心器件“卡脖子”痛点，解决光电通信领域核心器件产业化难题，为多项国家重大项目提供技术和产业化支撑。目前公司已建成“四个技术平台、三个生产基地、两个研发中心、一个产业链条核心”的产业化布局。目前公司有专职员工90余名，根据承担任务和公司发展需要，2025年拟招聘13位优秀人才加盟，团队将提供具有竞争力的薪酬待遇。
研发部
研发总监（1人）
01
岗位职责
1、负责公司整体研发战略的制定及技术路线规划，推动公司在星载光纤放大器、激光器领域的技术创新与产品升级。
2、领导研发部门，制定年度研发目标与计划，协同上下游部门推动项目落地。
3、指导关键技术难题的攻关，进行技术成果的评审与质量把控。
4、负责团队建设与人才梯队培养，打造高效创新型研发团队。
5、关注行业动态，参与公司中长期发展战略的制定，发掘市场及技术新方向。
6、统筹内外部资源，提升团队项目协作及跨部门协同效率。
7、组织对外技术合作、产学研交流，提升公司在行业内的影响力和技术领先地位。
02
任职要求
1、光学工程、物理电子学、激光技术、电子技术等相关专业硕士及以上学历，博士优先。
2、10年以上光纤放大器、激光器等光电子相关产品研发经验，5年以上大中型研发团队管理经验。
3、深厚的技术和行业背景，熟悉高功率光纤激光器、光纤放大器原理、工艺、系统集成，对行业发展趋势有独到见解。
4、具备丰富的研发管理、团队建设、部门协调经验。
5、具备战略眼光、良好的组织协调能力、优秀的沟通和领导能力。
6、熟悉相关技术行业标准及知识产权管理，具备较强的技术文档编写与技术交流能力。
RECRUIT
研发副总监（1人）
01
岗位职责
1、负责星载光纤放大器、激光器相关研发项目的项目管理与技术实施，确保研发进度与质量。
2、带领团队开展技术攻关，解决开发过程中遇到的具体技术难题。
3、参与新产品、新工艺的技术论证、方案设计与优化。
4、组织编制技术文档、工艺文件、专利申请及项目报告。
5、协调内外部研发资源，推动团队高效协作，保障项目按时交付。
6、关注行业技术动态，协助部门负责人进行新技术储备与团队能力提升。
7、协助人才培养、团队管理，提升团队专业能力与凝聚力。
02
任职要求
1、光学工程、物理电子学、激光技术、电子技术等相关专业本科及以上学历，硕士优先。
2、5年以上光纤放大器、激光器等光电子产品研发经验，3年以上研发团队管理经验。
3、扎实的专业基础和技术能力，熟悉高功率激光器、光纤放大器设计、制造工艺及应用。
4、具备良好的项目管理能力和跨部门协调能力，有带领20人以上技术团队经验者优先。
5、责任心强，具备良好的沟通能力、团队合作与创新精神。
RECRUIT
光学工程师（1人）
01
岗位职责
1、负责光纤放大器的设计、开发和性能优化
2、主导EDFA（掺铒光纤放大器）的研发和生产，提升产品性能及可靠性
3、进行新光放大器产品的实验设计，验证和数据分析
4、协助解决研发和生产过程中出现的技术问题，并提出改进方案
5、撰写技术文档和报告，确保研发流程的规范化
6、与跨部门团队合作，共同推动项目进展
02
任职要求
1、本科及以上学历，物理、光学或相关专业毕业
2、熟悉光纤器件的工作原理和应用
3、具备EDFA研发和生产经验者优先考虑
4、较强的分析和问题解决能力，能够在复杂项目中独立完成任务
5、良好的沟通能力，能有效与团队成员和其他部门协作
6、具有创新精神，能够积极提出新想法
03
加分项
1、研究生学历及相应研究背景
2、在光学工程、光纤通信或相关领域有发表过学术论文或专利成果
3、熟悉光学模拟软件（如opti system COMSOL等）的使用
RECRUIT
嵌入式工程师（1人）
01
岗位职责
1.根据产品要求独立完成公司产品下位机、上位机开发工作;
2、负责嵌入式软件的功能调试、集成调试;
3、负责STM32等单片机嵌入式程序编制验证；
4、负责同生产部门对接支持工作；
5、负责跟踪、优化并解决项目过程中出现的问题等；
02
任职要求
1、电子、计算机、通讯相关专业，统招公立院校本科以上学历，1年以上嵌入式工作经验;
2、熟练使用Keil、IAR等嵌入式软件开发工具
3、熟悉C\C++编码规范，有一定的C\C++代码编写经验；
4、熟悉UART\SPI\I2C\USB等常见外设的通讯协议和驱动开发
5、具有嵌入式相关产品开发经验优先;
6、具有较强的责任心和团队合作精神，良好的逻辑分析能力
RECRUIT
生产部
RECRUIT
电装工程师（2人）
01
岗位职责
1、负责根据作业指导书或图纸使用电烙铁对PCB进行电子元器件（标贴元器件、分立器件）的焊接。
2、负责PCBA板的清洗、补焊等工作。
3、负责严格按照作业指导书或图纸对工序内的半成品和成品进行自检，发现异常及时上报。
4、负责对生产过程中数据和异常如实填写在过程记录表和生产日报中。
5、高效执行日常工作安排，对工位和工作环境进行6S维护。
6、负责对不合格品进行返工、返修，并提交相关过程记录。
7、负责配合研发或工艺人员现场对产品故障及异常的排查工作。 
8、有权对上道工序的不合格品拒收，并反馈问题或合理化建议的提出。
02
任职要求
1、电子类相关专业，专科及以上学历。
2、熟练分辨各类电子器件的正负极及规格参数。
3、熟练使用电烙铁焊接各种贴片元器件及各种插装元器件。
4、掌握焊接工艺基本要求，焊接标准基本要求。
5、能按照图纸或作业指导书进行焊接电缆线。
6、掌握一定的工艺流程和产品知识，熟悉生产制造流程，产品和工艺标准。
7、有宇航、军用电子产品焊接经验者优先。
8、完成上级领导交办的其他工作。
RECRUIT
生产总监（1人）
01
岗位职责
1、生产战略规划：制定并实施公司生产战略，优化生产布局，确保产能、质量与成本目标达成，支撑公司业务快速发展。
2、运营管理：统筹生产计划、物料控制、工艺流程、设备维护等全链条管理，提升生产效率与产品交付能力。
3、质量管理：建立完善的质量管控体系，主导解决生产中的技术难题，确保产品符合行业标准（如GJB9001C-2017）。
4、成本控制：通过精益生产、供应链优化等手段降低制造成本，提高利润率。
5、团队建设：培养高素质生产团队，推行绩效管理，提升员工技能与协作效率。
6、跨部门协同：与研发、销售、采购等部门紧密合作，推动新产品导入（NPI）及量产进程。
4、安全与合规：落实安全生产与环保要求，确保工厂合规运营。
02
任职要求
1、本科及以上学历，光电工程、机械电子、工业工程、企业管理等相关专业。
2、10年以上光电/激光/精密制造行业生产管理经验，5年以上高管（生产总监/副总级别）任职经历。
3、熟悉窄线宽激光器、光纤放大器或同类高精度光电产品的生产工艺与关键技术。
4、精通精益生产（TPM、6Sigma等）、供应链管理及自动化生产体系搭建。
5、具备敏锐的质量意识与成本控制能力，能主导解决复杂工艺问题。
6、熟悉光电行业标准及认证流程（如CE、FDA、RoHS等）。
7、出色的团队领导力，能推动跨部门协作与组织变革。
8、具备数据驱动思维，擅长通过KPI分析优化生产绩效。
RECRUIT
生产副总监（1人）
01
岗位职责
1、负责产品项目整体策划、实施，完成对生产项目时间节点、成本和质量要求的把控；
2、根据公司产品战略完成产品规划、产品需求文档、设计方案，并编写方案设计报告、实施方案报告；
3、负责解决产品实施过程中可能出现的功能、性能、稳定性问题；
4、负责项目需求分析、设计、开发、测试等进行指导和监控，协调项目组成员之间协作，确保按时交付项目；
5、负责部门内员工培养、考核、晋升等日常管理工作；
6、协调与其他部门的合作，建立高效的工作流程，推动项目的进展；
7、分析生产数据，优化生产流程，提高生产效率和产品质量；
8、负责生产设备的维护和使用，确保设备的正常运行和安全性；
9、协调生产计划和物资供应，确保生产线的顺畅运行；
10、负责部门内部生产安全和信息安全；
11、完成其他临时交办的任务。
02
任职要求
1、具有本科及以上学历，‌相关专业优先考虑。‌
2、具备至少8年以上相关行业生产管理经验，‌准确识别生产需求并根据需求制定计划实施。‌
3、熟悉生产管理过程，‌拥有较强的领导能力，‌能够灵活地掌控生产过程，‌提高生产效率和质量
4、能与不同部门和员工进行沟通和协调，‌以保证生产工作能够顺利完成。
5、能够在必要时做出决断和采取行动，‌并能推进公司的目标和计划。‌
6、能够持续学习和不断改进管理能力和技能，‌推动公司不断提高生产管理水平和产品质量。‌
7、具有较强的领导能力，‌能够有效沟通和协调团队合作。‌
8、有较高的责任心和事业心，‌能够扛起一定的压力和工作量，‌在压力下保持良好的工作状态。‌
9、具备较强的抗压能力和应变能力，‌能够在复杂多变的环境中保持积极的工作态度，‌应对突发事件和挑战。
RECRUIT
质量部
-RECRUIT
质量工程师（1人）
01
岗位职责
1、根据公司发展战略和运营要求，负责质量目标策划及推动年度质量目标的达成，并主持质量部工作，并对质量部各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行，负责公司全面质量管理。
3、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。
4、负责组织重大产品质量事故（问题）的专题会议，参与重量事故的处理。
5、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
6、领导临时交办的其他事项。
02
任职要求
1、本科以上学历，质量管理经验5年以上。
2、熟悉光电产品知识，能够熟练运用质量管理工具。
3、熟悉GJB体系，有GJB体系建设及装备承制申请经验者优先考虑。
RECRUIT
质量工程师（2人）
01
岗位职责
1、维护、更新和完善公司的质量管理体系。
2、支持新产品/项目的质量规划和开发，提出建议和意见。
3、参与和协调内部和外部审核和评估活动。
4、分析和评估过程和产品数据，提出质量改进建议。
02
任职要求
1、熟悉质量控制和质量管理体系的基本概念，至少五年相关工作经验，有gjb经验优先考虑。
2、熟练处理工作软件，具备有效的信息获取、分析和处理能力。
3、能够独立工作，并能够在跨职能团队环境下有效合作。
4、具有良好的组织、计划和管理能力，能够有效地处理多项任务。
RECRUIT
市场部
1人
销售总监
1、岗位职责
1、战略规划与执行：全面负责公司销售战略规划，深入研究行业趋势、市场环境和竞争对手动态，制定契合公司发展的中长期销售战略及年度销售计划，并组织有效实施；定期对战略执行情况进行复盘与评估，根据市场变化及时调整优化策略，确保公司销售目标的达成。
2、团队管理与建设：搭建高效的销售组织架构，合理配置人力资源；选拔、培养和发展销售管理人才，建立完善的人才梯队；制定科学的绩效考核体系，激励团队成员，提升团队整体战斗力和业绩表现；营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。
3、市场开拓与品牌推广：统筹公司市场拓展工作，制定全国及国际市场的开拓计划，寻找新的业务增长点；策划并执行品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度；与市场部门紧密协作，组织各类市场推广活动，扩大市场份额。
4、客户关系管理：建立健全客户关系管理体系，制定客户分级管理策略；主导维护与重要客户、战略合作伙伴的良好关系，处理重大客户投诉和合作问题；定期组织客户满意度调查，推动客户服务质量的持续提升，实现客户价值的最大化。
5、跨部门协作：加强与产品研发、生产、财务、运营等部门的沟通与协作，确保各部门之间信息畅通、目标一致；根据市场需求和客户反馈，推动产品优化和创新；协调资源，保障销售项目的顺利推进，提高公司整体运营效率。
6、风险管理与合规：识别、评估和应对销售业务中的各类风险，如市场风险、信用风险等；确保销售活动符合国家法律法规、公司制度及保密要求，建立健全风险防控机制，保障公司经营安全。
7、数据分析与决策：建立销售数据分析体系，通过对销售数据、市场数据和客户数据的深入分析，为公司战略规划、资源配置和业务决策提供数据支持；定期向公司管理层汇报销售业绩和市场情况，提出合理化建议。
2、职位要求
1、教育背景：本科及以上学历，光电子等相关专业优先；具有硕士学位或 MBA 学历者更佳。
2、10 年以上销售工作经验，5 年以上销售管理经验，3 年以上销售副总或同级别岗位工作经验；有光电子行业销售管理经验者优先，具备成功带领团队实现业绩突破的案例。
3、精通市场营销、销售管理、品牌推广等领域的专业知识；具备出色的市场分析、活动策划、客户关系管理能力；熟悉销售数据分析和风险防控。
4、具备卓越的战略规划能力、团队管理能力和领导能力；能够有效制定和执行公司销售战略，带领团队达成目标；有较强的跨部门沟通协调能力和资源整合能力。
5、具备良好的职业道德和职业操守，有强烈的责任心和使命感；具备优秀的沟通能力、谈判能力和问题解决能力；具有较强的保密意识，能够妥善处理突发情况；适应高强度工作和出差。
1人
销售副总监
1、岗位职责
1、制定市场战略与营销计划，分解执行年度任务，负责团队绩效评估及计划优化。
2、主导市场调研，分析数据并撰写报告，为决策提供依据。
3、策划执行市场推广活动，评估效果并提出优化方案。
4、维护客户关系，处理投诉，保障客户与业务信息安全。
5、推进品牌建设，监督品牌传播保密合规性。
6、管理市场团队，组织业务与保密培训，落实保密制度。
2、职位要求
1、本科及以上学历，光电子等相关专业。
2、5年以上市场经验，3 年以上管理经验，有成功案例。
3、擅长市场分析、活动策划、品牌管理及客户维护。
4、具备战略规划、团队管理与保密意识，能妥善处理突发情况。
联系方式
联系电话
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